無錫地鐵集團團委堅持黨建帶團建，主動承擔國企責任，充分發揮自身紐帶優勢，積極融入城市團建，打造突破行業限制、串聯區域板塊、發揮社會效益的地鐵團建聯盟創新模式，運用“三融三生”工作法將分散在全市各區域、各領域的團組織更有效地聯合起來，將各團組織中的團員更緊密地聯系起來，將團組織的社會功能更好地發揮出來，提升團組織的影響力、凝聚力和吸引力。

對內共融——三融，向外共生——三生

一融：融進事業，打牢青年根基

無錫地鐵十年來的發展成就，離不開我們青年建功力量的支撐。地鐵集團共青團打造青年建功品牌，圍繞安全、技術、服務、公益四個維度開展了青年安全崗位互訪體驗活動、青年技術論壇、服務技能比拼、青春宣講團等多種形式活動，將青年人的精氣神凝聚在一起，讓無錫地鐵的建設、運營、發展成為我們共同的事業。

二融：融增感情，注重穩心留根

集團團委走進每一期新員工集訓營，第一時間收集新青年的“微心願”。開展“青春大走訪”，團委班子成員走進支部傾聽一線青年職工心聲，推動公租房上線，幫助解決了青年職工的住房問題。通過各類主題團日活動豐富業余生活，支部書記主動與團員青年談心談話，讓外地青年不孤單、讓新員工有歸屬感，用團工作的“厚度”贏來工作的“溫度”。

三融：融尚文化，凝聚思想共識

集團團委致力建設先進的團內文化，建立“青年學習社”開展理論知識宣講，以“三會一�