安徽：35名新任職干部“充電蓄能”

本報訊（記者王福兵）“新任職、新晉級的同志作為新時代檢察事業的接棒人、傳棒人，作風過硬才能扛得起重任、經得起考驗。”為進一步加強年輕干部、關鍵崗位干部、新提拔干部學習教育，5月7日，安徽省檢察院召開新任職、新晉級干部學習教育專題座談會，35名新任職、新晉級干部齊聚一堂，共話收獲、體悟與啟發。

“對於守紀律、講規矩的人來說，紀律作風要求是‘安全閥’，是‘護身符’，是干部干事創業的‘定心丸’。”“若作風不嚴不實，守不牢廉政風險點，自身就易滋生司法腐敗、損害司法公信力。”學習教育開展以來，機關的年輕干部杜絕“看客心態”和“過關心理”，自覺變“要我學”為“我要學”，在心領神會中將各項紀律作風要求內化為“日用而不覺”的言行准則。

“管人管事管案相結合，通過清單式閉環化管理創造‘跳起來摘桃子’的創先爭優氛圍。”“‘厲行節約’不只是中央八項規定的一條，還是貫穿始終的鮮明特質，從精文減會到規范出訪接待，都是在精簡人力和民力、節約物力和財力的前提下，多干事、干成事。”座談會上，與會干部紛紛發言。經過學習教育的淬煉，機關的年輕干部認識到，唯有願挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、敢接燙手的山芋，才能成長為不負黨和人民重托的新時代好青年、好干部。

“年輕干部成長道路還很長，而作風建設絕不是一蹴而就、一日之功。”安徽省檢察院黨組副書記、副檢察長盛大友勉勵機關年輕干部進一步提高政治站位、增強學習自覺、強化責任擔當，在學習教育中一體推進學、查、改，不僅工作要爭做表率，廉潔自律也要爭做榜樣，以嚴實作風答好新時代答卷。